1. Es gebe immer mehr Bereiche in den Neuen Bundesländern, die nicht von den Tarifverträgen erfasst würden. ( Quelle: Tagesspiegel vom 15.07.2005）
2. Blüm forderte eine flexiblere Ausgestaltung von Tarifverträgen, vor allem für neue Formen der Arbeitszeit. ( Quelle: Welt 1997）
3. Die gesetzliche Kürzung auf 80 Prozent würde in der Baubranche sofort greifen, da die Lohnfortzahlung für Arbeiter nicht in den Tarifverträgen geregelt sei. ( Quelle: Berliner Zeitung 1996）
4. Grund sind die Pläne von TUI, in mehreren Bereichen die Löhne und Gehälter in den künftigen Tarifverträgen teilweise um mehr als 20 Prozent abzusenken. ( Quelle: Die Welt Online vom 20.09.2003）
5. Demnach soll die Allgemeingültigkeit von Tarifverträgen nicht abgeschafft werden. ( Quelle: Tagesspiegel vom 10.03.2004）
6. In einigen Tarifverträgen, wie beispielsweise in der Bauwirtschaft, haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf ein Umlagesystem geeinigt. ( Quelle: Tagesschau Online vom 12.11.2003）
7. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist in Deutschland gesetzlich und in Tarifverträgen festgelegt. ( Quelle: Berliner Zeitung 1996）
8. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände will über die Klarstellung des Günstigkeitsprinzips betriebliche Abweichungen von Tarifverträgen zulassen, wenn dadurch Arbeitsplätze gesichert oder neue geschaffen werden. ( Quelle: Tagesspiegel vom 17.11.2003）
9. Die Union will den Betrieben mehr Freiräume verschaffen, von bestehenden Tarifverträgen abzuweichen. ( Quelle: Tagesspiegel vom 10.03.2004）
10. "Die Tarifparteien sollen aber die Möglichkeit haben, in Tarifverträgen auch Überstunden und Mehrarbeit zu erlauben, die über diese Höchstarbeitszeit hinausgehen. ( Quelle: Berliner Zeitung 1998）