1. Auf der einen Seite habe der Kanzler die Arbeitgeberforderung nach moderaten Lohnabschlüssen und langfristigen Tarifverträgen nur "vage formuliert". ( Quelle: Tagesspiegel 1999）
2. Was den DGB-Chef besonders störte, waren die Unionsforderungen nach Einführung eines Niedriglohnbereichs, nach Einführung von Öffnungsklauseln bei Tarifverträgen für Betriebe. ( Quelle: Die Welt Online vom 19.07.2002）
3. Weil die Gewerkschaften den Widerspruch zwischen dem "anspruchsvollen Motto >Mensch-Natur-Technik< sowie >Zukunft der Arbeit<" und fehlenden Tarifverträgen nicht zulassen wollten, schickten sie den IG-Metall-Bezirk Hannover federführend ins Rennen. ( Quelle: Junge Welt 2000）
4. Dies sei möglich, da den meisten Tarifverträgen zufolge das Lohnfortzahlungsgesetz in seiner jeweils geltenden Form anzuwenden sei. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
5. Die Folge: In vielen Tarifverträgen wurde lediglich auf das geltende Gesetz verwiesen, nicht ahnend, daß der Teufel aber im Detail steckt. ( Quelle: Berliner Zeitung 1998）
6. Allerdings ging Deutschland 1996 davon aus, dass es Probleme nur im Bausektor geben werde; daher gelten die besonders scharfen Schutzbestimmungen (etwa die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen) nur dort. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 23.03.2005）
7. Siebert: Es ist wichtig, dass die Kollektivpartner Wege finden, um in den Betrieben von den Tarifverträgen abweichen zu können, sofern beide Seiten im Unternehmen dies wollen. ( Quelle: Die Welt Online vom 17.05.2002）
8. Die am Freitag vom Bundestag beschlossene Kürzung der Lohnfortzahlung gilt nur für die Arbeitnehmer, in deren Tarifverträgen nichts anderes festgeschrieben ist. ( Quelle: ）
9. Vielarbeiter Kummer, der von Tarifverträgen nichts weiß, hat manchmal monatelang keinen Auftrag. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 05.11.2003）
10. Um in neuen Verhandlungen "die künftige Wirksamkeit von Tarifverträgen zu sichern", erklärte eine Sprecherin der Arbeitgeber. ( Quelle: TAZ 1996）