1. VERSPÄTUNGEN: Wiederholtes Zuspätkommen am Arbeitsplatz kann nach entsprechender Abmahnung auch eine fristlose Kündigung rechtfertigen. ( Quelle: Berliner Zeitung 1999）
2. Und das Zuspätkommen bei Terminen, das Gejammer der Kollegen von wegen schlechter Vorbereitung der Sitzungen alles geschenkt. ( Quelle: Berliner Zeitung 1997）
3. Drei Flaschen Sekt wegen dreimaligem Zuspätkommen auf der Schuldenliste. ( Quelle: TAZ 1988）