1. Die deutschen Tarifpartner - Bauverbände und Gewerkschaften - müßten sich dazu im Vorfeld auf eine Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge einigen. ( Quelle: Berliner Zeitung 1995）
2. Deshalb schrieben die Tarifverträge jetzt die Einrichtung paritätischer Lohn- und Gehaltsbewertungs- Kommissionen vor, die hälftig vom Arbeitgeber und Betriebsrat besetzt werden. ( Quelle: Frankfurter Rundschau 1993）
3. Das alte System, in dem Tarifverträge zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden ausgehandelt werden, steht kurz vor dem Zerfall. ( Quelle: Tagesspiegel 1999）
4. Es handelt sich formell also um zwei Tarifverträge. ( Quelle: ）
5. Das Bundesarbeitsgericht erklärte die Betriebsvereinbarung für nichtig, weil die Löhne in der Metallindustrie ülicherweise durch Tarifverträge geregelt werden. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
6. Ob Manpower bei der Umstellung der Tarifverträge mit Wissen von Siemens vorgeht und ob noch andere Unternehmen betroffen sind, ist unklar. ( Quelle: Berliner Zeitung vom 15.09.2005）
7. Die Arbeitgeber fordern eine betriebliche Öffnung der Tarifverträge auf bis zu 40 Stunden mit oder ohne Lohnausgleich. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 11.09.2003）
8. Tarifverträge sollten sich deshalb auf Kernbereiche konzentrieren und mehr Raum für dezentrale Lösungen geben. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
9. Auch Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge gelten grundsätzlich weiter und sind in ihrem Bestand für ein Jahr geschützt. ( Quelle: Frankfurter Rundschau vom 17.07.2003）
10. Die Tarifverträge laufen noch bis Ende dieses Jahres - normalerweise hätten neue Verhandlungen im Januar oder Februar 1998 begonnen. ( Quelle: Welt 1997）